Kennismaken

Eén nieuw inzicht is genoeg om een wereld van verschil te maken

Stapsgewijs kennismaken met BOOG

1.  Vrijblijvend proeven

  • schrijf in  voor inspiratie in je mailbox. 1x per 2 weken ontvang je tips, tests en nieuwe inzichten op het gebied van talent, samenwerken en plezier in je werk.
  • download een van de gratis e-books op het gebied van plezierig en succesvol samenwerken
  • vraag de test aan

2. Persoonlijk kennismaken

  • stel je vraag per e-mail
  • boek een gratis en vrijblijvend skypegesprek
  • spreek een gratis kennismakingsconsult af

3. Inschakelen

  • maak een afspraak voor een kennismaking – is er een match tussen jouw probleem en mijn kunde?
  • is dit positief, dan maak ik een opdrachtomschrijving – wat ga ik exact voor jou / jullie betekenen

 

Companies whose employees understand the mission and goals enjoy 29% greater return than other firms Watson Wyatt

Vrijblijvend proeven

 

  • schrijf in  voor inspiratie in je mailbox. 1x per 2 weken ontvang je tips, tests en nieuwe inzichten op het gebied van talent, samenwerken en plezier in je werk.
  • download een van de gratis e-books op het gebied van plezierig en succesvol samenwerken
  • vraag de test aan
Persoonlijk kennismaken

 

  • stel je vraag per e-mail
  • boek een gratis en vrijblijvend skypegesprek
  • spreek een gratis kennismakingsconsult af
 
Inschakelen

 

  • maak een afspraak voor een kennismaking – is er een match tussen jouw probleem en mijn kunde?
  • is dit positief, dan maak ik een opdrachtomschrijving – wat ga ik exact voor jou / jullie betekenen

Ontmoet Pauline Schakenbos

 

KENNISMAKEN?

neem contact op

Waar te ontmoeten

[events_list]

Van SMART naar WIJS leiderschap

Van SMART naar WIJS leiderschap Navi Radjou beschrijft het kernachtig: De verandering die nodig is, om organisaties en bedrijven toekomstbestendig te maken (en tegelijk een aantal (wereld)problemen op te lossen), is niet zo ingewikkeld. Van orkest, dirigent en... Lees meer

Resultaat versnellen door TEAM FLOW

Roger Hamilton over meer flow bereiken in teams. “Each talent profile has a different role within the team where they can be most effective. “Often the best candidate to add to a team is not the person who can be most effective, but the person who enables... Lees meer

Wij hebben vacatures

BOOG heeft vacatures. Mensen gezocht: De mens achter de politicus De mens achter de functionaris De mens achter het bedrijf De wereld is in crisis, maar de mens schuilt achter de bank, (of achter de overheid, de markt of ‘professionaliteit’) Wij zoeken de... Lees meer

Onderwijs vernieuwen (niet) makkelijk!

Onderwijs vernieuwen moeilijk? Je team achter vernieuwing krijgen lastig? Nee. Niet als je weet wie welke rol het beste vervuld en elkaar daarin versterkt in plaats van afwijst. Niemand heeft gelijk of de waarheid in pacht. Echter: Voeg meer smaken samen en het... Lees meer

Samenleving 3.0 – waar gaat dat over

Wat is die samenleving 3.0 die zijn intrede doet? Samenleving 3.0 gaat over het werken in netwerken in plaats van in hiërarchische structuren. Het onderscheid tussen instellingen en burgers, bedrijven en consumenten, werk en privé is niet meer zo duidelijk. In plaats... Lees meer