18-nov-2021 | Bedrijf en organisatie, Business development, Communicatie, Divers, Klantgericht, Samenleving 3.0, Veranderen
De vraag naar duurzame oplossingen kent in Nederland en op wereldwijde schaal een enorm groei, wat unieke kansen voor het bedrijfsleven biedt. Hoewel sommigen de implementatie van de Duurzame Ontwikkelingsdoelen van de VN de verantwoordelijkheid van de overheid...18-nov-2021 | Bedrijf en organisatie, Business development, Divers, Samenleving 3.0, Samenwerking, Teambuilding, Teamrollen, Veranderen
Een duurzame toekomst, ik vind het hoog tijd om zaken echt aan te pakken. Jij ook? De oplossingen liggen overal al klaar. Echt. Maar, hoe kun je duurzaamheid nu aankaarten bij je collega’s, medewerkers, in je bedrijf, buurt, vereniging of familie?Ik heb hiervoor... 
4-dec-2017 | Bedrijf en organisatie, Bedrijfscultuur, Communicatie, Teambuilding, Veranderen, Werksfeer
Zelfsturing is mooi als het vrijheid geeft, zodat mensen hun kwaliteiten en inzichten kunnen inzetten. Niet iedereen kan daar verantwoord mee omgaan. Sommigen brengen te sterk hun mening naar voren, anderen nemen die vrijheid juist niet vanzelf. Dan is men onzeker of... 
22-mrt-2016 | Business development, Flow, Loopbaan, Persoonlijke effectiviteit, Persoonlijke ontwikkeling, Veranderen, Werksfeer
Terwijl ik het voor de zoveelste keer typte, dacht ik: eigenlijk saai… ‘Nieuw organiseren…’ futloze term. Het is allang niet nieuw meer. Het is nog niet overal doorgedrongen, nee. Voor de massa is het nieuw, maar jemig, gaan we daar op wachten?... 
15-jan-2016 | Bedrijf en organisatie, Bedrijfscultuur, BOOG, Flow, Persoonlijke effectiviteit, Samenwerking, Stress, Teambuilding, Veranderen
Ken je haar nog? Natuurlijk, Pippi Langkous kennen we allemaal. Wat was Pippi voor jou? Een bijzondere, grappige, brutale meid. Een outcast, een voorbeeld, een held? Ik wil haar graag opnieuw onder de aandacht brengen, omdat ze wat mij betreft symbool staat voor drie... 
1-sep-2015 | Bedrijf en organisatie, Bedrijfscultuur, Business development, Flow, Klantgericht, Leiderschap, Samenleving 3.0, Samenwerking, Veranderen, Werksfeer
Van SMART naar WIJS leiderschap Navi Radjou beschrijft het kernachtig: De verandering die nodig is, om organisaties en bedrijven toekomstbestendig te maken (en tegelijk een aantal (wereld)problemen op te lossen), is niet zo ingewikkeld. Van orkest, dirigent en...
Recente reacties