• Twitter
  • LinkedIn
  • LinkedIn
  • LinkedIn
Boog consult
  • Home
  • MENUKAART
  • Teambuilding
    • Workshops
    • Teamtrainingen
    • Ontdek talent
  • Persoonlijke ontwikkeling
    • Grip op je werk
    • Ontdek talent
    • WIN voor werkzoekenden
  • Blog
  • Over
  • Contact
    • Kennismaken met BOOG
Selecteer een pagina
Zelfsturing vanuit gelijkwaardigheid heeft spelregels nodig

Zelfsturing vanuit gelijkwaardigheid heeft spelregels nodig

4-dec-2017 | Bedrijf en organisatie, Bedrijfscultuur, Communicatie, Teambuilding, Veranderen, Werksfeer

Zelfsturing is mooi als het vrijheid geeft, zodat mensen hun kwaliteiten en inzichten kunnen inzetten. Niet iedereen kan daar verantwoord mee omgaan. Sommigen brengen te sterk hun mening naar voren, anderen nemen die vrijheid juist niet vanzelf. Dan is men onzeker of...
‘Verend en lerend’ organiseren

‘Verend en lerend’ organiseren

22-mrt-2016 | Business development, Flow, Loopbaan, Persoonlijke effectiviteit, Persoonlijke ontwikkeling, Veranderen, Werksfeer

Terwijl ik het voor de zoveelste keer typte, dacht ik: eigenlijk saai… ‘Nieuw organiseren…’ futloze term. Het is allang niet nieuw meer. Het is nog niet overal doorgedrongen, nee. Voor de massa is het nieuw, maar jemig, gaan we daar op wachten?...
Meer Pippi op het werk!

Meer Pippi op het werk!

15-jan-2016 | Bedrijf en organisatie, Bedrijfscultuur, BOOG, Flow, Persoonlijke effectiviteit, Samenwerking, Stress, Teambuilding, Veranderen

Ken je haar nog? Natuurlijk, Pippi Langkous kennen we allemaal. Wat was Pippi voor jou? Een bijzondere, grappige, brutale meid. Een outcast, een voorbeeld, een held? Ik wil haar graag opnieuw onder de aandacht brengen, omdat ze wat mij betreft symbool staat voor drie...
Van SMART naar WIJS leiderschap

Van SMART naar WIJS leiderschap

1-sep-2015 | Bedrijf en organisatie, Bedrijfscultuur, Business development, Flow, Klantgericht, Leiderschap, Samenleving 3.0, Samenwerking, Veranderen, Werksfeer

Van SMART naar WIJS leiderschap Navi Radjou beschrijft het kernachtig: De verandering die nodig is, om organisaties en bedrijven toekomstbestendig te maken (en tegelijk een aantal (wereld)problemen op te lossen), is niet zo ingewikkeld. Van orkest, dirigent en...
Onderwijs vernieuwen (niet) makkelijk!

Onderwijs vernieuwen (niet) makkelijk!

6-jul-2015 | Bedrijfscultuur, Leiderschap, Onderwijsvernieuwing, Talent management, Teambuilding, Teamdynamiek, Veranderen, Werksfeer

Onderwijs vernieuwen moeilijk? Je team achter vernieuwing krijgen lastig? Nee. Niet als je weet wie welke rol het beste vervuld en elkaar daarin versterkt in plaats van afwijst. Niemand heeft gelijk of de waarheid in pacht. Echter: Voeg meer smaken samen en het...

Toekomst van Werk – bepalen we toch zelf? Met elkaar?

21-jun-2015 | Divers, Netwerken, Persoonlijk leiderschap, Samenleving 3.0, Samenwerking, Veranderen

De Toekomst van Werk – vele deskundige visies en scenario’s, bv Lynda Gratton – merendeels overlevingsstrategieën tegen bedreigingen. “Robots gaan ons vervangen” “Straks zijn er geen banen meer.” Is het denken in functies en...
« Vorige Pagina

Meest recente berichten

  • Zelfsturing vanuit gelijkwaardigheid heeft spelregels nodig
  • Doelen stellen en plannen maken is de dood in de pot
  • ‘Verend en lerend’ organiseren
  • Flow – de weg van optimale weerstand
  • Meer Pippi op het werk!

Categorieën

Tags

Doelen stellen Focus

Recente reacties

  • Peter van Leerdam op Van SMART naar WIJS leiderschap
  • Pauline Schakenbos op Van SMART naar WIJS leiderschap
  • Peter van Leerdam op Van SMART naar WIJS leiderschap

Archief

  • december 2017
  • juni 2016
  • maart 2016
  • februari 2016
  • januari 2016
  • december 2015
  • september 2015
  • augustus 2015
  • juli 2015
  • juni 2015
  • mei 2015
  • maart 2015
  • februari 2015
  • november 2014
  • oktober 2014
  • september 2014
  • Kennismaken met BOOG
  • Teamtrainingen
  • Workshops
  • Persoonlijke ontwikkeling
  • Privacyverklaring

Categorieën

Hèt werkboek voor wie wil slagen

Wil jij een gewoonte veranderen? Of wil je iets speciaals bereiken?
Hoe pak je dat succesvol op en hoe houd je goede voornemens vol?

Het Succesdagboek begeleid je in dagelijkse stappen en geeft je meer inzicht in falen en slagen.

Bestel het via BOOG consult.

Kleine cursus met grote impact: hoe maak je GOEDE voornemens.