15-jan-2016 | Bedrijf en organisatie, Bedrijfscultuur, BOOG, Flow, Persoonlijke effectiviteit, Samenwerking, Stress, Teambuilding, Veranderen
Ken je haar nog? Natuurlijk, Pippi Langkous kennen we allemaal. Wat was Pippi voor jou? Een bijzondere, grappige, brutale meid. Een outcast, een voorbeeld, een held? Ik wil haar graag opnieuw onder de aandacht brengen, omdat ze wat mij betreft symbool staat voor drie...16-jun-2015 | Divers, Persoonlijk leiderschap, Persoonlijke effectiviteit, Persoonlijke ontwikkeling, Stress, Veranderen
Vandaag las ik een helder verhaal van Optimalist Arjan Koopmans over hoe belangrijk focus is. Focus is immers je reisdoel, je ankerpunt. Er zijn drie mogelijke missers: 1. je hebt geen focus, je zwerft van het een naar het ander (je komt niet waar je wezen wilt) 2. je...14-nov-2014 | Communicatie, Leiderschap, Persoonlijk leiderschap, Samenwerking, Stress
Met ons verstand, ons bewustzijn hebben wij mensen een extra tool ten opzichte van dieren. Mooi en handig, maar… veel te overschat. Zie het echt als een extra tool, een soort rekenmachine/computer. We zijn nog een jonge soort, wij mensen en hebben nog lang niet... 
9-sep-2014 | Loopbaan, Persoonlijk leiderschap, Persoonlijke ontwikkeling, Stress
Hoeveel procent van wat je doet is overleven in plaats van leven? Misschien moet je maar niet nadenken over deze vraag, want als je goed kijkt, kun je nog wel eens schrikken. Dat overkwam mij in ieder geval. Poeh…! 1. Hoeveel procent van je wakkere uren doe je... 
9-sep-2014 | Bedrijfscultuur, Communicatie, Samenwerking, Stress, Verzuim, Werksfeer
Met tegenzin naar het werk, afreageren op anderen, vermoeidheid, vatbaar voor een griepje, uitstellen, vergeten. Op zich niet zo moeilijk hieraan te herkennen: dit is iemand die niet zo lekker in zijn vel zit. Herken je jezelf of een collega hierin? Zoveel mensen...
Recente reacties