22-mrt-2016 | Business development, Flow, Loopbaan, Persoonlijke effectiviteit, Persoonlijke ontwikkeling, Veranderen, Werksfeer
Terwijl ik het voor de zoveelste keer typte, dacht ik: eigenlijk saai… ‘Nieuw organiseren…’ futloze term. Het is allang niet nieuw meer. Het is nog niet overal doorgedrongen, nee. Voor de massa is het nieuw, maar jemig, gaan we daar op wachten?... 2-feb-2016 | Bedrijf en organisatie, Divers, Flow, Persoonlijk leiderschap, Persoonlijke effectiviteit, Persoonlijke ontwikkeling, Samenwerking, Talent management, Teambuilding, Teamdynamiek, Teamrollen, Werksfeer
Afgelopen jaar lag het accent bij Boog op talent ontwikkeling en teamdynamiek met name de combinatie daarvan: onderling versterken van talenten in teams. Ik maak bij advies en training graag gebruik van de Talen Dynamics methode. Wat heb je daar aan eigenlijk? Wat... 15-jan-2016 | Bedrijf en organisatie, Bedrijfscultuur, BOOG, Flow, Persoonlijke effectiviteit, Samenwerking, Stress, Teambuilding, Veranderen
Ken je haar nog? Natuurlijk, Pippi Langkous kennen we allemaal. Wat was Pippi voor jou? Een bijzondere, grappige, brutale meid. Een outcast, een voorbeeld, een held? Ik wil haar graag opnieuw onder de aandacht brengen, omdat ze wat mij betreft symbool staat voor drie...16-jun-2015 | Divers, Persoonlijk leiderschap, Persoonlijke effectiviteit, Persoonlijke ontwikkeling, Stress, Veranderen
Vandaag las ik een helder verhaal van Optimalist Arjan Koopmans over hoe belangrijk focus is. Focus is immers je reisdoel, je ankerpunt. Er zijn drie mogelijke missers: 1. je hebt geen focus, je zwerft van het een naar het ander (je komt niet waar je wezen wilt) 2. je...
Recente reacties