18-nov-2021 | Bedrijf en organisatie, Business development, Communicatie, Divers, Klantgericht, Samenleving 3.0, Veranderen
De vraag naar duurzame oplossingen kent in Nederland en op wereldwijde schaal een enorm groei, wat unieke kansen voor het bedrijfsleven biedt. Hoewel sommigen de implementatie van de Duurzame Ontwikkelingsdoelen van de VN de verantwoordelijkheid van de overheid...18-nov-2021 | Bedrijf en organisatie, Business development, Divers, Samenleving 3.0, Samenwerking, Teambuilding, Teamrollen, Veranderen
Een duurzame toekomst, ik vind het hoog tijd om zaken echt aan te pakken. Jij ook? De oplossingen liggen overal al klaar. Echt. Maar, hoe kun je duurzaamheid nu aankaarten bij je collega’s, medewerkers, in je bedrijf, buurt, vereniging of familie?Ik heb hiervoor...15-apr-2021 | Bedrijf en organisatie, Communicatie, Samenleving 3.0, Samenwerking
Een rij kleurrijke vlaggetjes. Prachtige doelen, maar ze hebben niet echt een relatie met ons dagelijks werk. Ik werk in de duurzaamheid, maar met deze doelen kan ik niks. Dit soort uitspraken hoorde ik het afgelopen jaar en… ik was het er helemaal mee eens.... 
2-feb-2016 | Bedrijf en organisatie, Divers, Flow, Persoonlijk leiderschap, Persoonlijke effectiviteit, Persoonlijke ontwikkeling, Samenwerking, Talent management, Teambuilding, Teamdynamiek, Teamrollen, Werksfeer
Afgelopen jaar lag het accent bij Boog op talent ontwikkeling en teamdynamiek met name de combinatie daarvan: onderling versterken van talenten in teams. Ik maak bij advies en training graag gebruik van de Talen Dynamics methode. Wat heb je daar aan eigenlijk? Wat... 
15-jan-2016 | Bedrijf en organisatie, Bedrijfscultuur, BOOG, Flow, Persoonlijke effectiviteit, Samenwerking, Stress, Teambuilding, Veranderen
Ken je haar nog? Natuurlijk, Pippi Langkous kennen we allemaal. Wat was Pippi voor jou? Een bijzondere, grappige, brutale meid. Een outcast, een voorbeeld, een held? Ik wil haar graag opnieuw onder de aandacht brengen, omdat ze wat mij betreft symbool staat voor drie... 
16-dec-2015 | Bedrijf en organisatie, Bedrijfscultuur, BOOG, Flow, Samenwerking, Werksfeer
“Waarom kan werk niet leuker zijn?” Ik heb me dat mijn hele leven* al afgevraagd. In deze tijd lijkt het antwoord gegeven te worden door diverse voorbeelden: Google, Semco, of dichter bij huis: Cool Blue… Het personeel lijkt een groot deel van de tijd te spelen of te...
Recente reacties