1 sep 2015
Van SMART naar WIJS leiderschap Navi Radjou beschrijft het kernachtig: De verandering die nodig is, om organisaties en bedrijven toekomstbestendig te maken (en tegelijk een aantal (wereld)problemen op te lossen), is niet zo ingewikkeld. Van orkest, dirigent en... Lees meer 
26 aug 2015
Roger Hamilton over meer flow bereiken in teams. “Each talent profile has a different role within the team where they can be most effective. “Often the best candidate to add to a team is not the person who can be most effective, but the person who enables... Lees meer 21 aug 2015
BOOG heeft vacatures. Mensen gezocht: De mens achter de politicus De mens achter de functionaris De mens achter het bedrijf De wereld is in crisis, maar de mens schuilt achter de bank, (of achter de overheid, de markt of ‘professionaliteit’) Wij zoeken de... Lees meer 
6 jul 2015
Onderwijs vernieuwen moeilijk? Je team achter vernieuwing krijgen lastig? Nee. Niet als je weet wie welke rol het beste vervuld en elkaar daarin versterkt in plaats van afwijst. Niemand heeft gelijk of de waarheid in pacht. Echter: Voeg meer smaken samen en het... Lees meer 
Recente reacties